Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Reclutamiento y Selección , asegurando el adecuado seguimiento de las vacantes desde el requerimiento hasta el ingreso del candidato, manteniendo orden, actualización y trazabilidad de la información durante todo el proceso.

Ejecutar la publicación, difusión y búsqueda de candidatos en portales de empleo, redes profesionales, bases internas y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar el filtro curricular y contacto inicial , validando experiencia, ajuste al perfil, disponibilidad, expectativa salarial y condiciones de la posición.

Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes, realizando seguimiento oportuno a cada etapa del proceso.

Elaborar y mantener actualizadas las ternas, cuadros comparativos, matrices y registros de candidatos , facilitando la toma de decisiones.

Gestionar la información de los procesos en el ATS y herramientas de seguimiento , asegurando trazabilidad desde la apertura hasta el cierre de la vacante.

Gestionar la documentación de los candidatos seleccionados y coordinar el traspaso de información al proceso de ingreso .

Apoyar en el seguimiento de indicadores de Selección y en iniciativas de mejora, automatización y optimización de los procesos del área.

- Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines .
- Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos (excluyendo reclutamiento puro).




- Conocimiento básico de procesos de Gestión de Personas (clima, desempeño, cultura, capacitación) .
- Manejo de Excel a nivel intermedio .
- Deseable manejo de herramientas como Google Workspace, Trello, etc .

Ventajas

- EPS cubierta en el plan base
- Línea de carrera

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos una organización peruana con alcances a nivel nacional dedicada a la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN ; con amplia experiencia en el sector de edificaciones urbanas e industriales. Desde el año 2000 en condición de pioneros, venimos ofreciendo nuestros servicios aplicando como base el sistema “Costruction Managment (CM)”.

#J-18808-Ljbffr
Universitario (Graduado), Egresado/Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
Gestión de personas, Excel intermedio, Comunicación y coordinación
Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde requerimiento hasta ingreso del candidato., Publicar y difundir vacantes en portales y redes profesionales., Realizar filtro curricular y contacto inicial para validar experiencia y salario., Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes., Mantener actualizadas las ternas, cuadros y registros de candidatos., Gestionar información en ATS y herramientas de seguimiento para trazabilidad., Apoyar en indicadores y mejoras de procesos del área.

📌 Asistente de Gestión de Personas - Selección (Lima)
🏢 DECHINI
📍 Lima