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En TASA nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Clima, Cultura y Comunicación Interna, quien diseñará, liderará y consolidará una estrategia integrada de Cultura y Comunicación Int. que habilite la ejecución de la estrategia del negocio, acelere la adopción de los comportamientos culturales críticos y fortalezca el liderazgo en todos los niveles de la organización. Así como asegurar una narrativa interna coherente, clara y movilizadora, que genere orgullo, sentido de pertenencia y comprensión del rumbo del negocio, mediante campañas y experiencias de comunicación alineadas a la realidad de los distintos públicos.

Requisitos:
- Bachiller de Psicología, Psicología organizacional, Administración, RRHH o afines
- Especialización de RRHH (Deseable)
- Experiencia de 5-6 años en clima, cultura y comunicación interna
- 1-2 años en roles similares de liderazgo (deseable)
- Gestión del Cambio (deseable)
- Diagnósticos culturales y cambio organizacional

Principales Responsabilidades:




- Estrategia integrada de Cultura y Comunicación
Interna: diseña, articula y actualiza un modelo único y coherente que une ambos frentes, alineado a la estrategia del negocio y a los comportamientos culturales definidos como críticos.
- Relación estratégica con gerencias y líderes clave
: instala conversaciones basadas en data sobre cultura, liderazgo y personas, y los desafía a asumir compromisos concretos de cambio comportamental.
- Inteligencia de datos sobre personas
: integra, analiza e interpreta información de diversas fuentes —clima, cultura, liderazgo, engagement, indicadores de personas y operación— para identificar patrones, brechas y oportunidades prioritarias por unidad.
- Campañas corporativas de comunicación interna
: prioriza, diseña y supervisa las campañas de nivel corporativo, asegurando narrativa clara, segmentación adecuada de públicos, calidad en la ejecución y medición de resultados.
- Liderazgo del

📌 Jefe de Clima, Cultura y Comunicación Interna (San Borja)
🏢 Tasa
📍 San Borja