PERFIL:
Bachiller o Egresados de Contabilidad, Administración, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Dominio de EXCEL a nivel Intermedio / Avanzado.
Conocimiento de Sistemas de planillas.
Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente.
· FUNCIONES:
Elaboración de planillas de pago mensual al personal, manejo del PLAME, T-Registro.
Elaboración de liquidaciones de Beneficios Sociales.
Cálculo de Ventajas sociales (vacaciones, gratificación y C.T.S.)
Elaboración y presentación de AFP NET.
Cálculo de 5ta categoría, 4ta categoría, cálculo de horas extras, horas nocturnas, feriados laborados.
Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
Gestión de reembolsos (subsidios por maternidad, subsidio por incapacidad),
Entrega de Boletas.
Pago de remuneraciones a través de banca virtual,
Control de asistencia del personal.
Control de vacaciones del personal.
Atención de inspecciones y/o fiscalización con el Ministerio de Trabajo, conciliaciones.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human

📌 Analista de recursos humanos (Lima)
🏢 GRUPO GDP
📍 Lima