Significativo empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral, responsable de gestionar y controlar los procesos de administración de personal, documentación laboral y cumplimiento, asegurando el seguimiento oportuno de obligaciones, vencimientos e incidencias del área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, rigurosa y preventiva, con capacidad para realizar seguimiento, generar alertas, cerrar pendientes y contribuir a la mejora de los procesos administrativos de RR.HH.
Estudios culminados o truncos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con responsabilidad directa en controles laborales y documentación de personal.
Experiencia en control de asistencia, tardanzas, inasistencias, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones.
Experiencia en elaboración y control de contratos, adendas, renovaciones, ingresos y ceses de personal.
Conocimiento y/o experiencia en T-Registro, Vida Ley y SCTR.
Experiencia en organización y control de files o legajos de personal.
Experiencia en consolidación y validación de incidencias para planilla.
Conocimientos de legislación laboral vigente y obligaciones laborales.
Conocimiento o participación en atención de requerimientos y/o fiscalizaciones de SUNAFIL.
Conocimientos o experiencia en gestión administrativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): capacitaciones, registros, brigadas, simulacros, documentación y evidencias.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel.
Deseable experiencia con ERP, sistemas de RR.HH. o herramientas para automatización de controles.
Deseables cursos o especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal y/o SST.
Inglés intermedio deseable.
COMPETENCIAS
Organización y planificación.
Rigurosidad documental y atención al detalle.
Capac
📌 Analista de Rrhh (Lima)
🏢 Semco
📍 Lima