Nuestro cliente, importante empresa líder en venta y alquiler de soluciones de espacios para trabajar y vivir, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un competente de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO

Soporte directo al equipo de ventas y asegurar que las oportunidades, cotizaciones, contratos y coordinaciones internas avancen de manera ordenada y oportuna.

Profesional técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines o de carreras idóneas para esta posición.

1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS:

Deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones o similares que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir obligatoriamente de empresas como :construcción, minería, alquiler de equipos o soluciones modulares

Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: comercial.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios:

- Haber ocupado obligatoriamente el cargo de comerciales, administración de ventas, soporte comercial o coordinación de procesos o similares por al menos 5 años consecutivos
- Uso aplicado de herramientas de inteligencia artificial para análisis, automatización y productividad.
- Indicadores
- Bases de datos
- Seguimiento de múltiples actividades.
- Experiencia en entornos B2B y en coordinación con equipos comerciales y áreas de soporte.




- Excel avanzado y manejo de información comercial.
- Power BI para elaboración y seguimiento de indicadores.
- Manejo de SAP y Salesforce u otros ERP/CRM.
- Gestión de procesos y control documental.
- Dar seguimiento permanente a oportunidades, cotizaciones, fechas de cierre y compromisos comerciales.
- Coordinar con las áreas internas la elaboración, revisión, aprobación y envío oportuno de propuestas y contratos.
- Mantener actualizada y ordenada la información comercial en Salesforce, SAP y demás sistemas definidos.
- Preparar reportes, indicadores y tableros para el control de la gestión y la toma de decisiones.
- Controlar pendientes, alertar desviaciones y promover el cumplimiento de plazos y responsables.
- Apoyar la gestión documental y administrativa asociada al proceso comercial.
- Estandarizar procesos, formatos y rutinas de seguimiento del equipo de ventas.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
- Coordinar con distintas áreas para destrabar requerimientos y asegurar la continuidad del proceso de venta
- Proactividad
- Sentido de urgencia
- Responsabilidad
- Actitud de servicio
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.

Beneficios : Régimen General

Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm

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📌 EJECUTIVO DE SOPORTE COMERCIAL (Lurín)
🏢 Selectiva Hr Global Partner
📍 Lurín