Publicar y difundir convocatorias laborales en diferentes bolsas de trabajo y canales de reclutamiento. Realizar el filtro curricular y evaluación inicial de candidatos. Coordinar y ejecutar entrevistas de selección. Gestionar procesos de reclutamiento masivo de personal. Realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Mantener actualizada la base de candidatos y cuadros de seguimiento de cobertura de posiciones. Coordinar la documentación requerida para el ingreso del personal seleccionado. Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding. Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección. Apoyar en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos

Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal.



Experiencia en reclutamiento masivo, indispensable. De preferencia, experiencia en empresas del sector minero, industrial, construcción o servicios relacionados. Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento. Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación y selección. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Capacidad de organización, comunicación y seguimiento. Orientación al cumplimiento de objetivos y cobertura oportuna de posiciones. Disponibilidad inmediata. Residir en Arequipa.

Incentivos

Ingreso a planilla desde el primer día. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en procesos de selección para proyectos del sector minero e industrial. Buen ambiente de trabajo.

📌 Asistente de Atracción del Talento (Arequipa)
🏢 P & S PRODUCCION Y SERVICIOS GENERALES
📍 Arequipa