Objetivo y funciones del puesto Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Reclutamiento y Selección, asegurando el adecuado seguimiento de las vacantes desde el requerimiento hasta el ingreso del candidato, manteniendo orden, actualización y trazabilidad de la información durante todo el proceso. Ejecutar la publicación, difusión y búsqueda de candidatos en portales de empleo, redes profesionales, bases internas y otras fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro curricular y contacto inicial, validando experiencia, ajuste al perfil, disponibilidad, expectativa salarial y condiciones de la posición. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes, realizando seguimiento oportuno a cada etapa del proceso. Elaborar y mantener actualizadas las ternas, cuadros comparativos, matrices y registros de candidatos, facilitando la toma de decisiones. Gestionar la información de los procesos en el ATS y herramientas de seguimiento,



asegurando trazabilidad desde la apertura hasta el cierre de la vacante. Gestionar la documentación de los candidatos seleccionados y coordinar el traspaso de información al proceso de ingreso. Apoyar en el seguimiento de indicadores de Selección y en iniciativas de mejora, automatización y optimización de los procesos del área.

Requisitos

Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos (excluyendo reclutamiento puro). Conocimiento básico de procesos de Gestión de Personas (clima, desempeño, cultura, capacitación). Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable manejo de herramientas como Google Workspace, Trello, etc.

Ventajas

EPS cubierta en el plan base Horario híbrido 4 (presencial) x 1 (remoto) Línea de carrera

📌 Asistente de Gestión de Personas - Selección (Santiago de Surco)
🏢 DECHINI
📍 Santiago de Surco