Leasein es una organización ágil y moderna que convierte las laptops en un servicio operativo y financiero para empresas. Está presente por cuarto año consecutivo en el Top100 mejores startups de la revista Forbes.

Las soluciones que brinda son: alquiler de laptops por meses (flexibilidad, sin contrato); leasing operativo (alquileres por años, con contrato); leasing financiero y venta corporativa (cuando las empresas quieren comprar los activos).

Recientemente ha lanzado dos nuevas soluciones: leaseback (recomprar laptops que recientemente han comprado las empresas) y gestión de activos residuales (para liberar a las empresas de las laptops antiguas). Presente en dos países (Perú y Colombia), es auditada por RSM y tiene un programa de bonos de clasificación A+.

El analista de talento va a liderar de manera end-to-end los procesos de Atracción, Selección y Diagnóstico del Talento, transformando la información del personal en insights accionables mediante la aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas, la medición rigurosa de encuestas de clima, actitud y cultura, y la presentación de analítica de datos (People Analytics) que asegure contrataciones de alto impacto y la sostenibilidad del clima organizacional.

Sus funciones será

Gestión Integral de Selección (End-to-End): Liderar el levantamiento de perfil, hunting,



filtro curricular y entrevistas por competencias (STAR) para posiciones comerciales, administrativas y operativas.

Procesamiento Psicométrico y Diagnóstico: Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicotécnicas, de personalidad y cognitivas, elaborando informes psicolaborales de los candidatos finalistas.

Análisis de Clima, Actitud y People Analytics: Diseñar, aplicar y tabular encuestas de clima, eNPS, actitud y salida, consolidando dashboards con KPIs principal (rotación, tiempo de cobertura, efectividad).

Soporte y Ejecución de Eventos e Integración: Planificar la logística de eventos corporativos, fechas especiales, programas de reconocimiento (Colaborador del Mes) y activaciones de clima/pausas activas.

Soporte Transversal a Líderes y Onboarding: Asesorar a las jefaturas en el seguimiento del período de prueba (30-60-90 días) y dar soporte comunicativo/operativo en las iniciativas de personal.

Desempeñar las demás funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la Gerencia, siempre que estas se encuentren dentro del marco de sus competencias y responsabilidades.

Sueldo: A partir de S/.3,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- ¿Cuántos años tienes?
- ¿En qué distrito vives?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Talento (Miraflores)
🏢 Leasein
📍 Miraflores