- Publicar y difundir convocatorias laborales en diferentes bolsas de trabajo y canales de reclutamiento.
- Realizar el filtro curricular y evaluación inicial de candidatos.
- Coordinar y ejecutar entrevistas de selección.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo de personal .
- Realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Mantener actualizada la base de candidatos y cuadros de seguimiento de cobertura de posiciones.
- Coordinar la documentación requerida para el ingreso del personal seleccionado.
- Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding.
- Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección.
- Apoyar en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.
- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines .
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal .




- Experiencia en reclutamiento masivo , indispensable.
- De preferencia, experiencia en empresas del sector minero, industrial, construcción o servicios relacionados .
- Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación y selección.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de organización, comunicación y seguimiento.
- Orientación al cumplimiento de objetivos y cobertura oportuna de posiciones.
- Disponibilidad inmediata.
- Residir en Arequipa.

Incentivos
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Participación en procesos de selección para proyectos del sector minero e industrial.
- Buen ambiente de trabajo.

📌 Asistente de Atracción del Talento (Arequipa)
🏢 P & S PRODUCCION Y SERVICIOS GENERA
📍 Arequipa