Buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar al equipo y gestionar los principales procesos del área.
Requisitos
- Titulado(a) en Administración,
, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- 4 años de experiencia en
, mínimo 2 como Jefe o en posiciones de responsabilidad equivalente.
- Experiencia en elaboración y actualización de políticas y bandas salariales, compensaciones y beneficios.
- Experiencia en elaboración y actualización de MOF, perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de personal.
- Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional.
- Excel intermedio.
Deseable
- Manejo del sistema BUK.
- Experiencia en empresas con múltiples sedes y personal operativo.
- Especialización en Gestión de
, Compensaciones o Legislación Laboral.
Principales funciones
- Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos y los procesos del área.
- Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas del área.
- Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
- Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
- Gestionar indicadores y presupuesto del área.
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios de ley.
- Incentivos corporativos.
- Oportunidades de desarrollo dentro de la organización.