En Helco tenemos 13 años ayudando a empresas a cuidar la salud de sus colaboradores a través de nuestros servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, Nutrición y Vida Saludable. Somos una organización dinámica y cercana. Estamos creciendo y buscamos a una persona que quiera crecer con nosotros y asumir un reto relevante: liderar y seguir construyendo nuestra área de Personas.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar el área de Talento Humano de Helco, atrayendo al mejor talento, desarrollando a nuestro equipo y fortaleciendo una cultura que acompañe el crecimiento de la organización.
¿Qué buscamos?
Cualificado de Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia competente y al menos 2 años en posiciones de responsabilidad similares.
Experiencia sólida en reclutamiento y selección.
Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de atracción de talento.
Deseable experiencia en empresas de servicios y/o sector salud.
Deseable conocimiento o interés en IA aplicada a Recursos Humanos.
Y, especialmente,
buscamos una persona con energía, autonomía, criterio y muchas ganas de construir.
¿Qué harás?
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, tanto para Helco como para las posiciones que gestionamos para nuestros clientes (Médicos, Enfermeras, Nutricionistas, otros).
Gestionar integralmente los procesos de selección: búsqueda, filtros CVs, entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias.
Fortalecer nuestra marca empleadora y desarrollar nuevas fuentes de atracción de talento.
Impulsar el desarrollo de habilidades técnicas y blandas del equipo (Diseñar el plan anual de capacitación).
Proponer iniciativas que fortalezcan nuestra cultura, experiencia del colaborador y fidelización del talento.
Supervisar los principales procesos de administración de personal: contratos, nómina y coordinación de temas laborales.