En Cosechas Peruanas EIRL, empresa del sector alimentos con nuestra marca RICASA, buscamos un(a) Responsable de Recursos Humanos para gestionar los procesos de personal y contribuir al bienestar y desarrollo de nuestro equipo.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y comercial.
Coordinar el ingreso e inducción de nuevos trabajadores.
Mantener actualizados los legajos, contratos y renovaciones del personal.
Controlar la asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y horas extras autorizadas.
Consolidar y validar las novedades para el procesamiento de planillas.
Atender consultas del personal y dar seguimiento a solicitudes y conflictos laborales.
Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de mejora con los responsables de cada área.
Organizar capacitaciones y actividades de integración y clima laboral.
Coordinar con el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo las actividades relacionadas con el personal.
Elaborar reportes mensuales de gestión e indicadores de recursos humanos.
Presentar a gerencia el informe anual de recursos humanos y el plan de trabajo del siguiente año.
REPORTES A PRESENTAR AL CIERRE DEL AÑO
Dotación y movimiento de personal: cantidad de trabajadores por área, ingresos, salidas, rotación y principales motivos de desvinculación.
Asistencia y ausentismo: faltas, tardanzas, descansos médicos y horas extras por área, identificando incidencias recurrentes.
Costos de personal: evolución de remuneraciones, ventajas, horas extras y otros costos laborales, en coordinación con Finanzas y Contabilidad.
Vacaciones y documentación laboral: vacaciones tomadas y pendientes, contratos próximos a vencer y documentación por regularizar.
Reclutamiento y selección: vacantes solicitadas y cubiertas, tiempo de contratación y permanencia de los nuevos ingresos.
Evaluación de desempeño: resultados por área, opor
📌 Responsable De Recursos Humanos Ate
🏢 Cosechas Peruanas P&G
📍 Ate
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.