REQUISITOS
Egresado(a) o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines Experiencia más de 2 años en posiciones de analista, generalista o Bussines partner en Recursos Humanos.
Manejo del Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel intermedio.
Conocimientos generalistas sobre los subsistemas de recursos humanos como, remuneraciones, gestión de talento, dotación de personal, reclutamiento y selección, entre otros.
FUNCIONES:
Elaboración y actualización del manual de organización y funciones.
Colaborar estrechamente con las distintas áreas para así poder comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de contratación, retención y desarrollo de talento. Diseño e implementación de programas de desarrollo humano (onboarding, evaluación de desempeño, capacitación, programas de reconocimiento, entre otras).
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
Garantizar que la fuerza laboral esté alineada con los objetivos estratégicos,
la demanda del mercado y los recursos disponibles de la empresa.
Brindar orientación a los empleados y líderes de tienda en la gestión de cambios organizativos y resolver desafíos laborales.
Garantizar que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones labores vigentes.
LUGAR DE TRABAJO: San Isidro HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm. presencial y sábados de 8:00 am. a 11:00 am (remoto)
Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación
Indicanos tu formacion y grado academico
Cuentas con experiencia laboral en call center si /no
Comentanos tu experiencia como coordinadora de recursos humanos, tiempo, rubro, entre otros:
Cuentas con disponibilidad inmediata? si/ no
Cuentas con disponibilidad para trabajar en San Isidro de manera presencial?
Brindanos tu numero de teléfono presente
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Recursos Humanos San Isidro
🏢 Empresarial Cobranza
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.