Gestionar el programa de Modalidades formativas: Reclutamiento, Selección de los candidatos, Programación del plan de inducción y seguimiento constante durante el tiempo de formación en planta cumpliendo con los estándares y modelo de gestión del COE RRLL con el objetivo de asegurar la experiencia del programa, velando por el cuidado, control de riesgos o contingencia para la compañía y contribución con la eficiencia.
¿Qué harás en tu rol?
Responsable de la ejecución del plan de seguimiento de monitoreo a las Modalidades Formativas con alcance corporativo.
Estandarizar procesos de gestión y lineamientos del programa gestión frente a problemáticas en planta como Hallazgos, Absentismos, DMs prolongados en las MF.
Analizar los reportes de dashboards e indicadores para proponer mejorar y un adecuado control y seguimiento de indicadores del área.
Participar en la evaluación de implementación de CAPE, analizando viabilidad del programa en diferentes plantas.
Responsable de los procesos de selección e inducción de lo sites a su cargo.
Gestionar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores.
¿Qué necesitamos de ti?
Competente de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
Contar con experiencia mínima de 02 años en el rol o realizando funciones similares.
Conocimiento de Selección e Inducción (personal operativo y procesos masivos)
Manejo de indicadores y herramientas de reportería.
Deseable conocimiento de metodologías agiles.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Manejo de Power BI nivel intermedio.
Manejo de inglés nivel intermedio.
📌 Analista Jr De Seleccion Y Capacitacion Temporal Callao
🏢 Alicorp
📍 Callao
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.