En Grupo Progestion Perú nos encontramos en la búsqueda una cualificado apasionadoa por la gestión del talento para liderar nuestros procesos de atracción y selección en el rubro de consultoría.
Ubicación San Isidro Presencial
Horario Lunes a viernes de 800 a. m. a 600 p. m.
Requisitos
Tituladoa y colegiadoa en Psicología.
Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Mínimo 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, incluyendo experiencia liderando procesos y o equipos.
Se valorará especialmente experiencia en procesos masivos de selección.
Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento orientadas a optimizar los tiempos de cobertura.
Experiencia desarrollando estrategias de atracción de talento, hunting y nuevas fuentes de reclutamiento.
Excel avanzado.
Principales retos
Liderar al equipo de selección y asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
Asesorar a clientes internos y externos en el levantamiento y definición de perfiles.
Desarrollar alianzas estratégicas que fortalezcan nuestras fuentes de reclutamiento.
Gestionar indicadores de selección y tiempos de cobertura, presentando resultados a Gerencia.
Identificar oportunidades de mejora que permitan hacer nuestros procesos de selección más ágiles y efectivos.
Apoyar en la identificación de oportunidades comerciales a través de hunting y networking.
Ofrecemos
Planilla completa desde el primer día.
Salario acorde al mercado.
Línea de carrera.
Ventajas corporativos.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Coordinador de reclutamiento y selección Consultora de outsourcing e intermediación para el sector de Recursos Humanos en la empresa GRUPO PROGESTION de San Isidro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección Consultora De Outsourcing E Intermediación Masivos Y Operarios San Isidro
🏢 Grupo Progestion
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.