En Grupo Silvestre, organización peruana con más de 30 años de experiencia en el sector agrícola, seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas que deseen desarrollarse profesionalmente y contribuir al crecimiento del agro, estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo.

Requisitos:
Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o carreras afines.
Maestría o Especialización en Recursos Humanos, Gestión de Talento u otro tipo de estudio superior relacionado.
Experiencia mínima en el puesto solicitado: 03 años. .
Estudios complementarios (deseable): Cursos vinculados a Reclutamiento y Selección por Competencias, Evaluación de Desempeño, Gestión por Objetivos, Gestión de Planes de Carrera o Sucesión, etc.
Softwares utilizados: Microsoft Office (Nivel Intermedio-Avanzado): Word, Excel, Power Point. Canvas para las presentaciones que se deben ejecutar.
Nivel de Inglés Básico.

Roles:
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección del personal en la empresa.



Mantener actualizados los perfiles de la organización.
Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento del personal al inicio de sus labores.
Gestionar el plan de capacitación dentro de la organización, su presupuesto, así como sus indicadores de medición.
Colaborar en el proceso de mapeo y desarrollo de talento dentro de la organización.
Participar activamente en el proceso de Evaluación de Desempeño, medición de competencias y Feedback de los colaboraadores.

Incentivos:
Ingreso a planilla regular desde el primer día.
Cumplimiento formal de todas las obligaciones laborales de ley.
Buen ambiente y clima laboral.
Línea de Carrera y ocasiones de desarrollo.

“En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.”

📌 Coordinador De Selección Y Desarrollo Miraflores
🏢 Grupo Silvestre
📍 Miraflores