Apoyar en la Implementación y hacer seguimiento a la ejecución de las estrategias y planes de para fortalecer la cultura organizacional, mejorar el clima organizacional y gestionar el cambio.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Apoyar en la ejecución de las estrategias y realizar seguimiento a la ejecución de los planes de fortalecimiento de la cultura organizacional y liderazgo, y para la mejora del clima laboral
Apoyar en la ejecución y seguimiento de las actividades que promuevan la integración de los trabajadores y refuercen la cultura y clima organizacional.
Apoyar en la ejecución de las estrategias y realizar seguimiento a la implementación de las estrategias y plan de gestión del cambio para la implementación de las iniciativas organizacionales
REQUISITOS:
Bachiller/egresado universitario o Técnico en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Ciencias de la Comunicación y carrera afín.
De preferencia con conocimientos en: Gestión de cultura y cambio organizacional, Planificación, Gestión de clima laboral y cultura organizacional, Comunicación organizacional, Modelos de gestión del cambio.
COMPETENCIAS:
Organización del trabajo.
Generación de ideas.
Manejo de programas externos: Ms Office.
SE OFRECE:
Posibilidad de crecimiento cualificado acorde a línea de carrera.
Entrenamiento y capacitación continua.
Los interesados deberán adjuntar su curriculum vitae no documentado, hasta el 20 de setiembre 2026
AGRADECEREMOS A LAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN LOS REQUISITOS ABSTENERSE DE PRESENTARSE AL PROCESO.
SE INCLUYEN PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29973 Y SU REGLAMENTO – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
📌 Practicante Profesional De Cultura Y Gestion Del Cambio Ica
🏢 Caja Ica
📍 Ica
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.