Requisitos de formación:
Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana, Administración de Personal.
Manejo de T-Registro, PLAME y ERP BUK.
Dominio de Microsoft Excel.
Objetivos del cargo:
Ejecutar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos de la empresa.
Gestionar los procesos de selección, administración de personal, remuneraciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo del talento, brindando soporte técnico a las distintas áreas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos.
Funciones del cargo:
Coordinar y validar el proceso mensual de planillas, beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.
Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.




Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos, T-Registro y documentación laboral.
Administrar los seguros laborales Vida Ley y realizar el seguimiento de subsidios ante EsSalud.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los ventajas de ley: CTS, Gratificaciones, Asignación Familiar, EsSalud o EPS, Vacaciones y Utilidades.
Remuneración competitiva acorde al mercado.
Préstamos, adelantos de sueldo, entre otros beneficios internos.
Descuentos corporativos (Soho Color, Montalvo, Coney Park & Coney Active, Multident, Ninja Excel y más).
Capacitación continua y ocasiones de crecimiento profesional.
Formar parte de una empresa líder en el sector de telecomunicaciones con proyectos de alto impacto.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Gestión Humana Planillas Suplencia Temporal Lima
🏢 F1 Services & Solutions
📍 Lima