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ANALISTA DE SELECCIÓN CONTACT CENTER
Tienes experiencia en reclutamiento masivo y selección de perfiles de atención y o ventas Esta oportunidad es para ti
Por encargo de una importante empresa del rubro de contact center, nos encontramos en búsqueda de una GESTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas.
Realizar reclutamiento masivo y gestionar un alto volumen de candidatos.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales, masivas y o por competencias.
Gestionar candidatos a través de bolsas laborales y diferentes fuentes de atracción.
Implementar estrategias de reclutamiento mediante redes sociales y acciones presenciales.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Inducción
REQUISITOS

Bachiller o Titulado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines
Disponibilidad para laborar presencial en Ate cerca al óvalo de Santa Anita
6 meses de experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección de posiciones de Atención al Cliente y o Ventas en Contact Center o masivo comercial.
6 meses de experiencia en reclutamiento masivo y manejo de alto volumen de candidatos.
Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales, masivas y o por competencias.
Experiencia mínima de 6 meses utilizando bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran y otras fuentes de atracción de talento.




Experiencia aplicando estrategias de reclutamiento a través de redes sociales y acciones presenciales.
Se valorará experiencia en reclutamiento masivo de perfiles comerciales o de atención al cliente en sectores de alta rotación.
HORARIO
48 horas semanales, de lunes a sábado.
Lunes a viernes dentro del rango de 800 a.m. a 630 p.m.
Sábados 900 a.m. a 230 p.m.
Modalidad híbrida posibilidad de realizar hasta 2 días de trabajo remoto, de acuerdo con el cumplimiento de indicadores, a partir del segundo mes.
Beneficios
Ingreso a planilla y beneficios de ley.
Sueldo Fijo variable de hasta el 50 del sueldo por cumplimiento de indicadores
Oportunidad de crecimiento profesional.
Modalidad híbrida según cumplimiento de indicadores.
Participación en el reparto de utilidades.
Descuentos corporativos en diversas categorías. viajes, cines, gimnasios, entre otros.
Acceso a convenios educativos posgrado, idiomas y especialización

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