Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas.
Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.
Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 23 años en roles de Analista de RRHH o similar en empresas de Transportes o afines.
Conocimiento de la legislación laboral local.
Dominio de Microsoft Office Excel intermedioavanzado.
Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Beneficios
Pagos quincenales.
Oportunidad de crecimiento línea de carrera.
Convenios educativos.
Promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto y la igualdad. Todos los postulantes y trabajadores reciben el mismo trato. No discriminamos por motivos de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica, edad, discapacidad o de cualquier otra índole según el Artículo 2 de la Constitución Política del Perú.
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📌 Analista senior de reclutamiento y selección Exp. Empresa de Transportes (Lurín)
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📍 Lurín
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