¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Colaborar con los líderes de equipo y los departamentos para identificar las áreas que requieren capacitación, diseñando programas acorde a las necesidades de la empresa y los empleados.
- Asegurar el diseño de programas de capacitación acordes con las necesidades de la empresa y los empleados, garantizando el desarrollo de las habilidades técnicas y interpersonales necesarias para el desempeño eficaz de las funciones.
- Planificar, organizar, dirigir y supervisar las tareas asignadas al equipo en la implementación de la capacitación en todos los canales
- Generar informes periódicos sobre la efectividad de los programas de capacitación, destacando las métricas fundamental y brindando recomendaciones para la mejora continua.
- Promover activamente una cultura de aprendizaje dentro de la organización, fomentando la participación de los empleados en las oportunidades de desarrollo y asegurando que la capacitación se perciba como un componente valioso del crecimiento profesional.

📌 Analista Jr De Capacitación (Lima)
🏢 Bitel Peru
📍 Lima