Misión del puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para cubrir procesos de contratación, garantizando una destacado experiencia para los candidatos y el cumplimiento de las necesidades de nuestros clientes internos.
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Funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación para todas las posiciones de la empresa.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
Coordinar el proceso de selección con líderes y clientes internos.
Gestionar el proceso de ingreso: Alta en T registro, documentación en BUK y herramientas necesarias según las funciones del puesto.
Mantener actualizada la información de los candidatos en la herramienta de gestión (BUK).
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente durante todo el proceso de selección.
Brindar una experiencia positiva a los candidatos y representar la marca empleadora.
Requisitos:
Egresado o Bachiller en Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 01 año en selección realizando entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de reclutamiento, inducción y retención.
Capacidad de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
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Competencias:
Atención al detalle.
Organización y planificación.
Capacidad analítica y numérica.
Alto sentido de responsabilidad.
Confidencialidad.
Orientación al cumplimiento de plazos.
Proactividad y mejora continua.
· Horarios: Lunes a Sábado
Modalidad: Presencial.