En Grupo HNG seguimos acelerando nuestra transformación organizacional y digital.

Buscamos un/a Agile Business Analyst que no solo domine marcos ágiles, sino que entienda profundamente el negocio, tenga foco en el impacto y sea capaz de articular estrategia, personas y ejecución en un contexto multiempresa.

Este rol será clave para consolidar una cultura ágil, orientada a resultados y conectada a impacto real.

Propósito del rol

Conectar la estrategia del negocio con la ejecución de los equipos, facilitando la implementación de prácticas ágiles, aportando análisis y contribuyendo a la evolución del modelo operativo y la transformación organizacional.

Responsabilidades

- Acompañamiento a líderes de equipo: Guiar y fortalecer a los líderes en la gestión de backlogs, roadmaps, priorización y toma de decisiones alineadas a las necesidades del negocio.

- Implementación del modelo operativo: Asegurar la correcta adopción del modelo operativo en los equipos, velando por el cumplimiento de roles, cadencias, artefactos, acuerdos de trabajo y mecanismos de seguimiento.

- Seguimiento de madurez de equipos: Ejecutar y dar seguimiento a la aplicación de la matriz de madurez del equipo, identificando brechas, definiendo planes de acción y monitoreando la evolución del modelo operativo.

- Coordinación y alineamiento entre frentes: Coordinar múltiples equipos en paralelo, asegurando alineamiento entre iniciativas, continuidad operativa y gestión oportuna de dependencias.

- Visibilidad y gestión de indicadores: Generar visibilidad sobre el avance de la operación mediante indicadores, reportes, tableros y alertas tempranas sobre riesgos o desvíos.

- Mejora continua de procesos: Identificar cuellos de botella,



fricciones y oportunidades de mejora entre áreas, proponiendo ajustes que incrementen fluidez, foco y eficiencia.

- Facilitación entre negocio y equipos: Conectar prioridades de negocio con la ejecución de los equipos, facilitando decisiones, resolviendo tensiones y traduciendo objetivos estratégicos en acciones operativas.

- Cultura ágil y gestión del cambio: Impulsar comportamientos ágiles basados en transparencia, foco en valor, colaboración, accountability y mejora continua.

Buscamos Alguien Que

- Entienda métricas de negocio (crecimiento, rentabilidad, unit economics).

- Haya acompañado procesos de transformación digital.

- Conozca Service Design y diseño de flujos de valor.

- Tenga experiencia implementando modelos operativos ágiles a nivel de equipos y gobernanza ejecutiva.

- Posea capacidad de escucha, flexibilidad y adaptación cultural.

- Tenga criterio propio y capacidad de influir con argumentos.

- Sea capaz de incomodar constructivamente cuando sea necesario.

Experiencia y Formación

- + 3 años de experiencia en el rol de Agile Team Coach, Agile Team Facilitator, Scrum Master y relacionados.

- Experiencia trabajando con múltiples áreas, culturas organizacionales distintas.

- Participación activa en transformaciones organizacionales o digitales.

- Haber implementado modelos operativos ágiles a nivel de equipos, áreas y/o gobernanza ejecutiva.

- Experiencia facilitando workshops, sesiones ejecutivas y dinámicas con líderes.

Brindamos

- Planilla régimen general

- Beneficios de Ley

- Respaldo y estabilidad de pertenecer al Grupo HNG.

- Descuentos en casas de estudio

Si te motiva construir un modelo operativo que genere impacto real en negocio y no solo implementar ceremonias, queremos conocerte.

📌 Agile Business Analyst (Santiago de Surco)
🏢 GRUPO HNG
📍 Santiago de Surco