Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un/a: Analista de Gestión del Talento.

Misión: Dar soporte en el despliegue y análisis de los programas de gestion del talento, gestionando la plataforma LMS, los indicadores del área y la logística administrativa de los programas de capacitación, desempeño y desarrollo.

Funciones:

- Acompañar, gestionar y monitorear los programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.
- Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos.
- Elaborar, mantener y actualizar los dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento.
- Brindar soporte durante el proceso de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo) y a los programas de talento clave/sucesión.
- Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo: reserva de aulas, agendas, emisión de certificados, entre otros.




- Ingresar solicitudes de pedido en SAP, coordinar con proveedores y gestionar el proceso de pago asociado a los programas del área.
- Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito laboral.

Requisitos

- Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 1 año como asistente en áreas de capacitación y desarrollo.

- Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño.

- Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP).

- Dominio del inglés, a nivel intermedio.

- Manejo de Microsoft office y Power BI, nivel intermedio.

Ventajas

- Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo.
- Beneficios de ley.
- EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
- Ventajas Educativos
- Capacitación Constante.

📌 Analista de Gestión del Talento (Lima)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Lima