Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral, responsable de gestionar y controlar los procesos de administración de personal, documentación laboral y cumplimiento, asegurando el seguimiento oportuno de obligaciones, vencimientos e incidencias del área de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y preventiva, con capacidad para realizar seguimiento, generar alertas, cerrar pendientes y contribuir a la mejora de los procesos administrativos de RR.HH.

Estudios culminados o truncos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con responsabilidad directa en controles laborales y documentación de personal.

Experiencia en control de asistencia, tardanzas, inasistencias, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones.

Experiencia en elaboración y control de contratos, adendas, renovaciones, ingresos y ceses de personal.

Conocimiento y/o experiencia en T-Registro, Vida Ley y SCTR.

Experiencia en organización y control de files o legajos de personal.

Experiencia en consolidación y validación de incidencias para planilla.





Conocimientos de legislación laboral vigente y obligaciones laborales.

Conocimiento o participación en atención de requerimientos y/o fiscalizaciones de SUNAFIL.

Conocimientos o experiencia en gestión administrativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): capacitaciones, registros, brigadas, simulacros, documentación y evidencias.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel.

Deseable experiencia con ERP, sistemas de RR.HH. o herramientas para automatización de controles.

Deseables cursos o especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal y/o SST.

Inglés intermedio deseable.

COMPETENCIAS

- Organización y planificación.
- Rigurosidad documental y atención al detalle.
- Capacidad de seguimiento y cierre de pendientes.
- Criterio y orientación preventiva.
- Confidencialidad y ética cualificado.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad resolutiva.
- Orientación a la mejora continua.

Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para asistir a las oficinas de Surco y San Miguel, de acuerdo con los requerimientos operativos y reuniones de coordinación.

Horario: lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.

📌 Analista de Rrhh - de Personal y Cumplimiento Labora (Santiago de Surco)
🏢 Semco
📍 Santiago de Surco