En A365 nos encontramos en búsqueda de jóvenes talentos que deseen adquirir habilidades de reclutamiento y selección para procesos masivos. Tendrás la posibilidad de trabajar de forma híbrida.
Requisitos del puesto
Educación: Egresado, bachiller o estudiantes de los últimos ciclos de Psicología.
Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año liderando procesos masivos.
Sector: Experiencia en telecomunicaciones, call center, retail o campo.
Herramientas: Dominio de Office o Excel a nivel intermedio.
Plataformas: Manejo de bolsas laborales de empleo y ATS.
Técnicas: Conocimiento en entrevistas por competencias y filtros curriculares.
Tecnología: Laptop propia e internet fija mayor a 50 MB (para modalidad híbrida)
Funciones principales
Publicar avisos en bolsas laborales y redes sociales.
Filtrar currículums de forma masiva según el perfil requerido.
Agendar y realizar entrevistas y filtros telefónicos o virtuales.
Coordinar evaluaciones técnicas o psicométricas con los líderes de área.
Actualizar bases de datos, reportes e indicadores de selección del área.
Verificar referencias laborales de los candidatos finalistas.
Competencias clave
Resiliencia ante la alta rotación de procesos masivos.
Pasión por los resultados para cumplir con las cuotas y tiempos de contratación.
Tenacidad para realizar seguimiento constante a las convocatorias.
Orientación al cliente y al trabajo en equipo. Te esperamos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia