REQUISITOS

Titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

Deseable MBA o Maestría en Finanzas y/o Operaciones.

Mínimo de 7 a 10 años de experiencia comprobada ocupando posiciones de Gerencia General, Gerencia de Operaciones o Administración Financiera.

Experiencia preferentemente en empresas de servicios B2B, especialmente en sectores de facility management, limpieza y/o mantenimiento.

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 5:30 p. m.

Disponibilidad para realizar visitas a clientes.

FUNCIONES

Gestión Estratégica y Financiera

Analizar la situación financiera actual de la empresa para contribuir a la toma de decisiones estratégicas.

Analizar y estructurar las políticas relacionadas con cuentas por cobrar, pagos a proveedores y pagos de personal.

Elaborar y ejecutar la estrategia corporativa para el periodo 2026, con proyección hacia el 2029.

Presentar mensualmente ante el Directorio, junto con las áreas de Contabilidad y Finanzas, los resultados financieros y avances de la estrategia definida.

Estructuración Organizacional y de Procesos

Analizar, modificar y reestructurar los servicios ofrecidos a los clientes, buscando asegurar la rentabilidad mínima esperada.

Auditar y analizar los procesos de las diferentes áreas y puestos de la organización.

Supervisar la elaboración, actualización y estandarización de manuales y procesos internos.

Evaluar al personal de los diferentes niveles de la organización, identificando el nivel de adecuación de sus perfiles frente a los nuevos procesos y objetivos.

Gestión Operativa

Diseñar e implementar un sistema formal de bonos por desempeño, orientado a alinear la productividad de los equipos y operarios de campo con las metas de la empresa.





Garantizar que los servicios de limpieza y mantenimiento cumplan y superen los estándares de calidad exigidos por los clientes B2B.

Supervisar y optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los servicios.

Gestión Comercial y de Clientes

Mantener reuniones estratégicas con clientes actuales y potenciales para identificar sus necesidades y plantear soluciones integrales.

Crear, estructurar y monitorear un actual departamento comercial.

Diseñar estrategias para maximizar las ventas y establecer objetivos comerciales.

Potenciar los servicios existentes y desarrollar nuevos productos y/o servicios que permitan generar ventajas competitivas en el mercado.

COMPETENCIAS

Liderazgo transformacional y gestión del cambio.

Pensamiento estratégico y analítico.

Toma de decisiones basada en datos e indicadores.

Visión comercial y capacidad de negociación.

Comunicación efectiva a nivel ejecutivo y operativo.

Capacidad para liderar procesos de reestructuración y mejora organizacional.

CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS DESEABLES

Odoo/ERP: nivel avanzado para el control integral de finanzas, operaciones, planillas y cuentas.

Microsoft Excel y Power BI: nivel avanzado para modelación de escenarios financieros, proyecciones y elaboración de dashboards gerenciales.

CRM: nivel intermedio-avanzado, como Salesforce, HubSpot o Zoho.

Software de modelado de procesos: nivel intermedio, como Bizagi o Visio.

BENEFICIOS

Salario acorde al mercado.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Pagos puntuales quincenales y mensuales.

Grato ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Maestría

5 años de experiencia

Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, operations, operaciones

📌 Gerente de Administración y Operaciones/ Rubro limpieza/Ventas (Lima)
🏢 Coopsol Consultoria
📍 Lima