¿Quieres garantizar la nutrición del mañana? ¡Esta es tú oportunidad!

En TASA nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Clima, Cultura y Comunicación Interna, quien diseñará, liderará y consolidará una estrategia integrada de Cultura y Comunicación Int. que habilite la ejecución de la estrategia del negocio, acelere la adopción de los comportamientos culturales críticos y fortalezca el liderazgo en todos los niveles de la organización. Así como asegurar una narrativa interna coherente, clara y movilizadora, que genere orgullo, sentido de pertenencia y comprensión del rumbo del negocio, mediante campañas y experiencias de comunicación alineadas a la realidad de los distintos públicos.

Requisitos:

- Bachiller de Psicología, Psicología organizacional, Administración, RRHH o afines
- Especialización de RRHH (Deseable)
- Experiencia de 5-6 años en clima, cultura y comunicación interna
- 1-2 años en roles similares de liderazgo (deseable)
- Gestión del Cambio (deseable)
- Diagnósticos culturales y cambio organizacional

Principales Responsabilidades:

- Estrategia integrada de Cultura y Comunicación Interna: diseña, articula y actualiza un modelo único y coherente que une ambos frentes, alineado a la estrategia del negocio y a los comportamientos culturales definidos como críticos.
- Relación estratégica con gerencias y líderes principal: instala conversaciones basadas en data sobre cultura, liderazgo y personas, y los desafía a asumir compromisos concretos de cambio comportamental.




- Inteligencia de datos sobre personas: integra, analiza e interpreta información de diversas fuentes —clima, cultura, liderazgo, engagement, indicadores de personas y operación— para identificar patrones, brechas y oportunidades prioritarias por unidad.
- Campañas corporativas de comunicación interna: prioriza, diseña y supervisa las campañas de nivel corporativo, asegurando narrativa clara, segmentación adecuada de públicos, calidad en la ejecución y medición de resultados.
- Liderazgo del equipo y gestión del desempeño del área: dirige y desarrolla al equipo de coordinadores para que operen como consultores "full stack" (cultura + comunicación), con claridad de roles, estándares y herramientas; define indicadores de impacto, lidera el seguimiento periódico de los planes y promueve espacios de reflexión y ajuste.
- Tecnología, analítica y gestión de recursos: explora e implementa analítica avanzada e inteligencia artificial para optimizar la creación de contenido, personalizar comunicaciones y automatizar tareas operativas; elabora el presupuesto del área, hace seguimiento a su ejecución e impulsa eficiencias.

“En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad".

Con tu talento, "Garantizamos la nutrición del mañana".

📌 Jefe de Clima, Cultura y Comunicación Interna (San Borja)
🏢 Tasa
📍 San Borja