¡Se parte de la compañía líder mundial en Servicios de Calidad de Vida- SODEXO!
¡Estamos buscando el mejor talento que pueda asumir el cargo de PSICOLOGO OCUPACIONAL para nuestra operación en Antamina!
Si tu ADN está compuesto por:
100% Espíritu de Servicio
100% Espíritu de Equipo
100% Espíritu de Progreso
¡Esta es tu posibilidad!
¿Qué Buscamos?
Profesional Titulado y colegiado en Psicología. (Indispensable)
Experiencia de 2 años como Psicólogo Ocupacional en campamento minero o sitios remotos. (Muy deseable)
Experiencia de 2 años en Desarrollo de programas SBC.
Especialización en Psicología Ocupacional
Disponibilidad para régimen 14x7
Residir en zonas: Lima, Ancash, Trujillo, cercanos.
¿Cómo nos puedes brindar tu ayuda?
Mantener un clima laboral positivo entre los colaboradores.
Capacitar y desarrollar a los colaboradores.
Brindar soporte emocional a los colaboradores cuando se requiera.
Ejecutar el programa seguridad basada en el comportamiento.
Realizar la programación de riesgos psicosociales.
Elaborar informes mensuales al cliente interno y externo.
Realizar análisis y seguimiento del rendimiento laboral.
Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad ¿Qué te ofrecemos?
Ingreso a Planilla desde el primer día de labores
Alimentación cubierta al 100%
Beneficios de Ley.
Ambiente laboral seguro.
Capacitación y oportunidades de desarrollo.
¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente!
SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos.
En Sodexo impulsamos espacios laborales respetuosos donde el talento puede pertenecer, actuar con propósito y crecer a su manera. Promovemos una cultura que valora las diferencias y celebra los talentos únicos de cada persona. Te invitamos a ser parte de nuestros procesos de selección sin sesgos, ni discriminación de ningún tipo.
¡Anímate a ser parte de nuestra familia!
· Mantener un clima laboral positivo entre los colaboradores.
Capacitar y desarrollar a los colaboradores.
Brindar soporte emocional a los colaboradores cuando se requiera.
Ejecutar el programa seguridad basada en el comportamiento.
Realizar la programación de riesgos psicosociales.
Elaborar informes mensuales al cliente interno y externo.
Realizar análisis y seguimiento del rendimiento laboral.
Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad.