Descripción Oferta

Ser socio estratégico del negocio, asesorando a los líderes en la gestión de personas para potenciar y mejorar el desempeño de los equipos.
- Trabajar estrechamente con los líderes de negocio para alinear la estrategia para atraer, mover y retener a los mejores talentos, haciendo seguimiento a que se cumplan los diferentes procesos de atracción, compensaciones y desarrollo.
- Responsable del adecuado funcionamiento, valor agregado y análisis del “Procedimiento de Gestión Comercial” - PGC para los clientes que tenga activo.
- Proporcionar asesoramiento al negocio desde del frente RRHH y brindar soluciones efectivas.
- Darle visibilidad al cliente sobre los indicadores de Gestión Humana que impacten en el negocio.
- Desarrollar proyectos multifuncionales para impactar al negocio.
- Revisar y alinear las estructuras de las áreas a su cargo para atraer, mover y retener al mejor talento soportado en los procesos especialistas de RRHH.
- Hacer seguimiento a la política de productividad de los puestos masivos del banco, en coordinación con otras áreas y gerencias.




- Otras funciones que asigne el líder inmediato.
Requisitos Candidato/a
- 2 a 3 años lidernado proyectos de RRHH
- Metodologia Agiles
- Office intermedio - avanzado

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre Nosotros

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas

📌 Jefe HRBP (Lima)
🏢 Falabella
📍 Lima