¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un ambiente dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!
Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un Analista de Seleccion de Personal, para sumarse al Grupo San Pablo y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.
“Lo que buscamos en ti”
Estudios Universitarios en psicología.
Manejo en entrevistas por competencias.
02 años de experiencia en puestos similares, (de preferencia en entidades del sector salud)
Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a sábado.
“Lo que harás en tu día a día”
Responsable de los procesos de reclutamiento, selección de personal en las distintas áreas de negocio que manejamos.
Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.
Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área.
Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir.
Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.
Horario:
Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm (2 horas de refrigerio)
Sabados de 8:00 am a 1:30 pm
“Por qué trabajar con nosotros”
Salario acorde al mercado
Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.
Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
Su privacidad es relevante para nosotros. En cumplimiento con la Ley de Protección de Datos Personales (Ley 29733), le informamos que sus datos personales serán tratados de manera segura y confidencia
📌 Analista de Selección de Personal (Santiago de Surco)
🏢 Grupo San Pablo
📍 Santiago de Surco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.