Se busca un Coordinador / Jefe de Reclutamiento para Gurkas Sac. Objetivo del puesto Liderar, estructurar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos idóneos, reduciendo la rotación temprana y elevando la calidad del ingreso.

Funciones principales - Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento (campo + digital).
Asegurar la cobertura mensual de vacantes operativas (agentes de seguridad).
Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento.
Estandarizar procesos de selección: filtros, entrevistas, validaciones.
Reducir tiempos de contratación (time to hire).
Implementar y dar seguimiento a indicadores fundamental:
Cobertura de vacantes (%) - Tiempo de contratación - Ratio de conversión (postulante → ingreso) - Rotación en 30 / 60 / 90 días - Desarrollar fuentes de reclutamiento:
Ferias laborales - Convenios institucionales - Bolsas de trabajo - Redes sociales - Supervisar validación de antecedentes y documentación.
Coordinar con operaciones para entender necesidades reales del puesto.
Mejorar la experiencia del candidato (comunicación, seguimiento).
Proponer mejoras continuas en el proceso.

Perfil requerido Formación: Bachiller o titulado en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o afines.

Experiencia - Mínimo 3–5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (RUBRO: seguridad ).
Manejo de procesos de alto volumen (mínimo 50 ingresos mensuales).
Experiencia liderando equipos (deseable).
Experiencia en convocatoria Masivos.

Competencias principal - Alta orientación a resultados (cumplimiento de metas semanales/mensuales).
Capacidad operativa y trabajo en campo.
Organización y gestión de procesos.
Toma de decisiones veloz.
Liderazgo y manejo de equipo.
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis (uso de indicadores). Conocimientos técnicos - Técnicas de entrevista por competencias.
Evaluación de perfiles operativos.
Manejo de Excel (nivel intermedio).
Deseable manejo de ATS o base de datos de candidatos.
Conocimiento de normativa laboral peruana básica.
Deseable conocimiento de requisitos para personal de seguridad (SUCAMEC). Indicadores de éxito (KPIs) - % de cobertura de vacantes (meta ≥ 95%) - Tiempo promedio de contratación - % de asistencia a entrevistas - % de conversión a ingreso - Rotación de personal en primeros 90 días - Costo por contratación

📌 Coordinador / Jefe De Reclutamiento San Juan De Miraflores (Perú)
🏢 Gurkas
📍 Perú