Significativo empresa del rubro aeronáutico se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compensaciones para Chile.

Requisitos:
Ingeniería Civil Industrial, Administración, Economía o afines.
Deseable Post grado y/o especialización en Administración o Recursos Humanos.
Experiência no menor a 5 años en cargos de liderazgo, manejando compensaciones, ventajas, estructura organizacional, control por indicadores.
Manejo de office a nível intermedio.
Inglés nível intermedio.

FUNCIONES:
Definición y validación de modelo de estructura organizacional
Definición de la política de dotación y estructura organizativa.
Ajustar organigramas compañía, controlar nombre de posiciones, español e inglés, y dependencias (matricial,



jerárquico).
Definir la estrategia de compensación, incentivos y estructura de administrativo/SOC/MOC y tripulación de mando y cabina, y desarrollo de las políticas.
Diseñar y ejecutar el programa de revisión salarial para administrativos, SOC/MOC (etapas y fechas del proceso, herramientas).
Realizar benchmark del mercado en relación a la política de compensación.
Definir las metas e incentivos de corto plazo.
Gestión de Presupuesto de People.
Definición y Gestión de indicadores.

📌 Gerente De Compensaciones Lima
🏢 Hunters Group
📍 Lima