Nuestro cliente, significativo empresa del sector industrial, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un competente de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Reclutamiento y Selección, Legislación laboral, Planillas, Seguridad y Salud en el Trabajo.

GIRO DE EMPRESA: GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR INDUSTRIAL

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Cualificado bachiller en: Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas con giros de negocio como: Grupo empresarial de mediana o gran envergadura; sin embargo serán considerados otras empresas que cuenten con más de 70 colaboradores.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, Obligatoriamente del área de: Recursos Humanos

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente,



tener no menos de 4 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:
Experiência en manejo de planillas (dos o más planillas, gestión de más de 70 colaboradores)
Experiência supervisando y controlando temas administrativos de RRHH (control documentario, contratos, tareo y registro de personal etc).
Experiência en gestión documentaria del personal (vacaciones, préstamos, renovaciones, Essalud etc.)
Conocimiento y manejo de legislación laboral.
Dominio y experiência manejando Procesos de Reclutamiento y Selección en el sector de industrial (perfiles administrativos, comerciales y operativos).
Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimiento de estrategias y procedimientos parar mejorar el bienestar y clima institucional
Dominio de Ms Office intermedio
Dominio de Excel a nível intermedio

Deseables:
Conocimiento y dominio de algún ERP (SISCOP)
C

📌 Coordinador De Rrhh Cercado De Lima (Perú)
🏢 Selectiva
📍 Perú