a) Formación académica:
Bachiller en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos, Derecho y/o afines.

b) Capacitación continua:
Cursos relacionados con recursos humanos (gestión de personal, reclutamiento, selección, contratación, etc.). (Obligatorio)
Dominio INTERMEDIO de Ofimática, especialmente en Excel (tablas dinámicas, macros), Power Point, entre otros. (Indispensable)
Cursos en legislación laboral. (Deseable)
Curso en Comportamiento Organizacional y/o Gestión de Equipo (Deseable)
Curso en Gestión ágil de proyectos (Deseable)
Curso en Clima y Cultura Organizacional (Deseable)
Redacción de documentos.
Manejo de herramientas como Microsoft teams entre otros. (Deseable)

c) Experiência:
2 a 3 años en el sector público o privado en funciones relacionadas con recursos humanos, preferiblemente en contratación, reclutamiento y selección.





d) Condiciones de trabajo:
Remuneración: S/ 1,920.00 - S/ 2,780.00
Modalidad: Híbrido
Horario referencial: Lunes a viernes (9:00 am a 6:00 pm)
Ventajas: Línea de carrera

e) Habilidades/ Competencias:
Asertividad y responsabilidad en la ejecución de tareas.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y bajo presión.
Alta capacidad analítica y habilidad para resolver problemas.
Compromiso con la ética y la integridad profesional.
Iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,920.00 - S/.2,780.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente Gestión De Potencial Humano Lima
🏢 Gestiona Y Aprende
📍 Lima