Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal
REQUISITOS:
Bachiller o Titulado en administración de contabilidad, Administración o afines.
Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
Excel intermedio - Avanzado y SAP intermedio Avanzado

FUNCIONES:
Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.




Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

VENTAJAS:
Remuneración acorde al mercado, planilla con todos los incentivos de ley.
Incentivos corporativos.
Bus de transporte

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.

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📌 Asistente De Administración De Personal San Juan De Lurigancho (Perú)
🏢 Raciemsa
📍 Perú