ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Amplia experiência en evaluación psicológica y en procesos de selección y capacitación

Conocimientos actualizados en legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo

Habilidad de comunicación, negociación y resolución de problemas

Compromiso con los objetivos de la empresa

Manejo de office nível intermedio

Experiência mínima no menor a 3 años en puestos similares

Disponibilidad de laborar de Lunes a viernes 7.30am - 5pm y sabados de 7.30am - 1pm

Funciones a realizar:
Publicación de puestos laborales vacantes según necesidad o requerimiento.
Realizar las entrevistas de selección de personal.
Evaluación psicológica y de competencias al postulante.
Gestionar la contratación e incorporación del personal ingresante.
Actualizar los perfiles del puesto del MOF
Generar el alta, baja y modificaciones en el T- Registro.
Gestionar la inducción y capacitaciones convenidas al personal.
Recopilar y declarar los descansos médicos, inasistencias, licencias.
Llevar el registro de asistencias.




Realizar el cálculo del pago de horas extras.
Generar la planilla de pagos mensual del personal Generar las altas y bajas del personal y de sus derechos habientes en el PDT - PLAME - T-registro.
Aperturar las cuentas bancarias del trabajador como las cuentas CTS, Haberes de los empleados de la empresa.
Apoyar en el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y conocimientos en IPERC.
Apoyar en el cumplimiento del Plan Anual de Prevención contra el Acoso laboral y Hostigamiento Laboral.
Gestionar las renovaciones de contratos del personal.
Entregar y custodiar las boletas de pago de todo el personal.
Recibir, registrar y custodiar los descansos médicos.
Custodiar los legajos del personal.
Apoyo en el cálculo de las liquidaciones de personal.
Custodiar los cargos de las liquidaciones del personal.
Encargada de la ejecución del Plan Anual de Capacitaciones.
Gestionar el recupero de

📌 Analista De Recursos Humanos Chiclayo (Perú)
🏢 CONSORCIO VIAL PIMENTEL
📍 Perú