PRINCIPALES FUNCIONES:
Liderar el área de RRHH.
Soporte en realización de presupuestos anuales de planilla.
Coordinar y supervisar las relaciones laborales en representación de la empresa.
Dominio de temas relacionados a Legislación Laboral.
Responsable por la selección, inducción y desarrollo.
Supervisar asistencias, tareas, indicadores de RRHH.
Realizar el cálculo de planilla, y cumplir con las fechas establecidas.
Atender las dudas y reclamos de los colaboradores
Diseñar y poner en marcha la Política de remuneraciones, compensaciones y ventajas.
Requisitos:
Cualificado de administración, psicología, derecho, industrial
Experiência mínima de 5 años en el cargo de preferencia en el rubro de proyectos de ingeniería.
Maestría en Recursos Humanos
Dominio de legislación laboral, planillas, relaciones y conflictos laborales
Persona con liderazgo,



dinámica y manejo de equipos de trabajo con diferentes áreas de la empresa.
Persona comprometida, dedicada y sobre todo cumplimiento de tiempos y entrega de resultados.

Incentivos:
Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
Planilla en régimen general desde el primer día.
Oportunidades de línea de desarrollo a largo plazo.
Sueldo acorde al mercado.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.12,000.00 - S/.15,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Qué edad tienes?
¿Cuál es tu ultimo grado académico?
Indica tus pretensiones salariales y numero celular actualizado
¿Tienes experiência mínima de 8 años en el cargo, en que rubros te desempeñaste?

📌 Gerente De Recursos Humanos Lima
🏢 GENERAL SERVICE MAGU
📍 Lima