1.Cálculo de planillas
2.Control de asistencias del personal.
3.Actualización de huellas dactilares en el biométrico.
4.Preparación de horas extras, descuentos y compensaciones.
5.Control de vacaciones del personal.
6.Cálculo de contribuciones e Impuestos Impuesto a la renta de 5ta categoría y 4ta categoría, así como ESSALUD, AFP ONP del personal
7.Declaración del personal de planilla en el TRegistro
8.Ingreso al Ministerio de Trabajo MINTRA
9.Registro de derecho habientes en SUNAT
10.Presentación mensual de la Planilla de AFP
11.Recolección de los documentos requeridos al personal y de la ficha personal de datos.
12.Apertura, armado y control de files del personal.
13.Elaboración de Contratos de Trabajo y de Locación de Servicios del personal, así como sus renovaciones. Asimismo, gestión de las firmas por parte del personal y del representante de la empresa
14.Emisión de Recibos de Honorarios del personal en algunos casos que lo solicita el personal.
15.Gestión en clave sol de sus Constancias de Suspensión de 4ta Categoría.
16.Elaboración, gestión de firmas, entrega y archivo de boletas de pago al personal.
17.Elaboración, gestión de firma y archivo de liquidaciones de beneficios sociales firmados por el trabajador cesado y el representante de la empresa. Asimismo, elaboración y entrega del Certificado de Trabajo al ex trabajador.
18.Baja del personal cesado en la AFP, TRegistro y MINTRA.
19.Elaborar las plantillas de solicitud tramas de SCTR




20.Trámite de entrega de formularios de SCTR con la firma del representante para los casos de atención por accidentes laborales y coordinación con la clínica para su atención, así como trámite de cartas de garantía.
22.Elaborar las plantillastramas del confiable de Vida Ley
23.Recepción y archivo del Seguro de Vida Ley. Verificación y archivo de declaración de beneficiarios del trabajador la cual debe entregarse firmada con firma legalizada.
24.Llenado de formularios y solicitud de atenciones en la clínica para la Evaluación Médico Ocupacional EMO.
25.Recepción de Certificado de Aptitud Médico Ocupacional emitidos por la Clínica y archivo.
26.Requerimiento del Legajo Médico a la clínica y entrega al Dr. Ocupacional de la empresa.
27.Control de actualización de EMOs periódicos y por retiro del personal.
28.Revisión, análisis y preparación de respuestas e información de notificaciones de SUNAFIL en el MINTRA.
29.Gestión en el BBVA Net de las cuentas de ahorro planilla del personal incorporado.
30.Solicitud de CVs para nuevo personal en Computrabajo, Bumeran, Linkedin, colegios profesionales u otros medios.

REQUISITOS
Bachiller en Contabilidad
Experiencia en elaboración y cálculo de planillas de al menos 1 año.
Experiencia en las actividades de recursos humanos a realizar

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