Buscamos Reclutadora de Personal Técnico

En RAM Equipos nos especializamos en reparación y mantenimiento de maquinaria pesada. Trabajamos con importantes contratistas mineros, empresas mineras, constructoras y compañías de los sectores automotriz e industrial.

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, interesada en asumir un rol clave en nuestras operaciones y crecer profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos.

El principal reto será asegurar la incorporación oportuna de técnicos mecánicos, electricistas, soldadores, supervisores y otros perfiles especializados.

Principales funciones

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y contratación, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.

Manejar simultáneamente entre 5 y 8 procesos, incluyendo coberturas rápidas y contrataciones temporales por días o semanas.

Reclutar perfiles para los sectores de maquinaria pesada, minería, construcción, automotriz, industrial y metalmecánico.

Publicar vacantes y buscar activamente candidatos mediante LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, redes sociales, referidos y otras fuentes.

Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias, validación de experiencia, referencias laborales y seguimiento de candidatos.

Construir y mantener una base de datos actualizada de personal técnico disponible.

Utilizar herramientas de inteligencia artificial para sourcing, identificación de candidatos y optimización de los procesos de selección.





Coordinar con supervisores y responsables de cada área el avance y cierre de las posiciones.

Gestionar el onboarding y offboarding del personal, incluyendo documentación, inducción, seguimiento inicial, encuestas de salida e identificación de oportunidades de mejora.

Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, contratación, incorporación, rotación y salida de personal.

Qué perfil buscamos

Egresadoa, bachiller o profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, selección y contratación de personal.

Experiencia comprobable reclutando técnicos mecánicos, electricistas, soldadores, supervisores y otros perfiles técnicos u operativos.

Experiencia en maquinaria pesada, minería, construcción, automotriz, industria, metalmecánica, mantenimiento o servicios técnicos.

Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y atender coberturas rápidas o temporales.

Manejo de LinkedIn, Computrabajo, Bumeran y otras fuentes de reclutamiento.

Manejo avanzado de Excel bases de datos, fórmulas, filtros, tablas dinámicas,



cruces de información e indicadores.

Conocimiento de inteligencia artificial aplicada al reclutamiento y conocimientos generales de Recursos Humanos.

Competencias

Orientación a resultados y sentido de urgencia.

Organización y capacidad de seguimiento.

Comunicación efectiva.

Iniciativa, dinamismo y adaptabilidad.

Confidencialidad y responsabilidad.

Qué ofrecemos

Remuneración de S 2,000 a S 2,300 brutos mensuales, según experiencia y ajuste al perfil.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento cualificado.

Participación directa en procesos clave para nuestras operaciones.

Desarrollo profesional en reclutamiento técnico y gestión de personal.

Lugar y horario

Trabajo 100 presencial 4 días en Santiago de Surco y 2 días en Lurin.

Horario lunes a viernes de 800 a. m. a 530 p. m. y sábados de 800 a. m. a 100 p. m.

Es indispensable residir en Surco, Lurin o zonas aledañas que permitan trasladarse fácilmente a ambas sedes.

Si tienes experiencia reclutando personal técnico, disfrutas trabajar con objetivos y quieres desarrollarte en una empresa vinculada a sectores importantes de la economía, queremos conocerte.
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📌 Asistente de recursos humanos (Santiago de Surco)
🏢 RAM Equipos
📍 Santiago de Surco