Nos encontramos en búsqueda de un/a: Analista de Gestión del Talento. Misión: Dar soporte en el despliegue y análisis de los programas de gestion del talento, gestionando la plataforma LMS, los indicadores del área y la logística administrativa de los programas de capacitación, desempeño y desarrollo. Funciones: Acompañar, gestionar y monitorear los programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora. Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos. Elaborar, mantener y actualizar los dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento. Brindar soporte durante el proceso de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo) y a los programas de talento clave/sucesión. Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo: reserva de aulas, agendas, emisión de certificados, entre otros.



Ingresar solicitudes de pedido en SAP, coordinar con proveedores y gestionar el proceso de pago asociado a los programas del área. Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito laboral.

Requisitos

Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines. Experiencia mínima de 1 año como asistente en áreas de capacitación y desarrollo. Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño. Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP). Dominio del inglés, a nivel intermedio. Manejo de Microsoft office y Power BI, nivel intermedio.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo. Beneficios de ley. EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%. Incentivos Educativos Capacitación Constante.

📌 Analista de Gestión del Talento (La Molina)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 La Molina