Objetivo de la posición:Brindar soporte al equipo de HRBP y Beneficios, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales Responsabilidades

- Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, ventajas y experiencia del colaborador.
- Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
- Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.
- Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna. Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.

Conocimientos y Capacidades Requeridas

- Estudiante de 10mo ciclo de Administración,



Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
- Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
- Inglés intermedio (deseable)
- Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)

Habilidades

- Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.

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📌 Intern HR (Lima)
🏢 Adidas
📍 Lima