Actualmente nos encontramos en búsqueda de cubrir la vacante de Reclutamiento y Selección.

Titulados de la carrera de Psicología, Administración, Administración en RRHH, Gestión de RRHH o carreras afines.

Con experiencia de 03 a 05 años en procesos de selección de personal de todos los niveles jerarquicos.

Funciones

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal calificado según el perfil de puesto.

Realizar evaluaciones e informes psicolaborales de cada puesto de trabajo para evaluar habilidades y competencias del personal.

Cumplir con los requerimientos de personal considerando el número, tiempos, recursos asignados para la captación del personal idóneo.

Evaluar periódicamente si las responsabilidades, habilidades requeridas y competencias de los perfiles de puesto se ajustan a las necesidades de la empresa (MOF/Perfiles de puesto)

Reclutamiento y selección de personal empleado,



técnico y operario.

Tabular las evaluaciones de desempeño y presentar consolidado de informes a la administración.

Control del legajo del personal de la compañía.

Proceso de ingreso del personal actual; inducción, capacitación (onboarding).

De preferencia metodología STAR

Elaborar indicadores asignados a puesto.

HABILIDADES

Responsable y comprometido.

Ágil y proactivo.

Con facilidad de aprendizaje.

Manejo de Excel a nivel avanzado

Manejo de entrevistas por competencia.

Experiencia en evaluacion de desempeñoo

Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Empatía, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Organización, Recursos humanos, Selección de personal.

📌 Reclutamiento y Seleccion (Chiclayo) (Perú)
🏢 Importante líder del sector
📍 Perú