En nuestra empresa de salud estamos en búsqueda de un(a) Asistente de Selección apasionado(a) por la gestión del talento y con interés en contribuir al crecimiento de una organización comprometida con la salud y la excelencia.

¿Cuál será tu misión? Brindar soporte integral en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo a la incorporación del mejor talento para nuestras diferentes áreas.

REQUISITOS:

• Psicólogo(a) Titulado(a) y/o Administración de Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 1 año en el área de reclutamiento y selección.

• Manejo de entrevista por competencia, pruebas proyectivas y psicotécnicas.

• Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en horario de lunes a viernes.

•Contar con RXH

FUNCIONES:

• Publicar ofertas laborales en las distintas fuentes de reclutamiento.

• Realizar el filtro curricular respectivo para cada cargo, pre-screening a candidatos y programación de entrevistas.

• Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento,



levantamiento del perfil de puesto, procedimiento general, posiciones y estructuras de área, etc.).

• Evaluar a los candidatos a través de la realización de entrevistas por competencias, dinámicas grupales y assessment center y evaluaciones masivas.

• Administrar test proyectivos y psicométricos para la evaluación de candidatos.

• Llevar a cabo el proceso de incorporación de los candidatos a la organización (proceso de cierre de selección con envío de la carta de oferta formal, programación de exámenes médicos, solicitud de documentos, etc.).

• Realizar el armado de files de personal y coordinar el área de Administración de Personal la firma de contrato del nuevo colaborador y el registro de este en el sistema de planillas.

• Gestionar la ubicación física, equipos y materiales necesarios para que el reciente colaborador pueda realizar sus labores de manera eficiente.

• Coordinar y gestionar el proceso de inducción general y específica del personal a través de los formatos de control internos.

• Realizar las entrevistas de salida del personal.

📌 Asistente de Selección (Jesús María)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Jesús María