Objetivo del Puesto

Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, liderando principalmente las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción y administración de personal, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes operativas y administrativas de la empresa.

Funciones Principales del Puesto
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes críticas de la empresa.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento.
Supervisar la publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios.
Revisar y validar entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas y técnicas cuando corresponda.
Supervisar el proceso de contratación e incorporación del personal.
Supervisar la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
Garantizar la correcta administración de los legajos del personal.




Supervisar el registro y actualización de información del personal.
Coordinar el proceso de inducción corporativa para nuevos ingresos.
Supervisar la entrega de uniformes, fotochecks, equipos y documentos de ingreso.
Controlar el vencimiento de contratos y períodos de prueba.
Supervisar el proceso de evaluación de desempeño.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Proponer planes de mejora para reducir la rotación de personal.
Promover acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral.
Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo y políticas corporativas.
Gestionar procedimientos disciplinarios, llamados de atención y memorándums.
Coordinar con el área legal los casos laborales que lo requieran.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Elaborar indicadores (KPIs) del área de Recursos Humanos.
Presentar reportes semanales y mensuales d

📌 Supervisor De Rrhh Y Seleccion La Victoria
🏢 Instacorp Group
📍 La Victoria