Somos UNICON, empresa líder en el mercado peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de ANALISTA SENIOR DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO.

FUNCIONES:

- Liderar el portafolio de iniciativas de transformación cultural en operaciones: priorizar por valor/esfuerzo, diseñar y ejecutar pilotos, medir adopción y recomendar qué se escala y qué se discontinúa.
- Diseñar, estandarizar y escalar los rituales de liderazgo (Town Hall, Conectando con mi Líder, Café con el Gerente), entregando manual, plantilla, calendario y dueño formal en la línea.
- Gestionar el Programa de Embajadores de cultura: selección por planta y gerencia, validación con gerentes, capacitación, activación y medición de impacto.
- Acompañar como especialista de gestión del cambio los proyectos priorizados, aplicando el modelo corporativo en sus fases de Diseñar, Construir y Reforzar: caso de cambio, narrativa, diagnóstico de preparación, mapeo de stakeholders, evaluación de impactos, gestión de resistencias y medición de adopción.
- Definir la estrategia y el mensaje de la comunicación interna de los frentes de cultura y cambio (audiencias, canales, efecto esperado e indicadores de comprensión y adopción), asegurando la coherencia con la identidad corporativa.
- Reencuadrar los requerimientos de las gerencias del pedido al problema, operando la puerta de entrada única,



el catálogo de servicios y los acuerdos de nivel de servicio (SLA) del área.
- Validación del presupuesto desarrollado para cada proyecto, acorde al servicio a prestar.

REQUISITOS:

- Titulado en Comunicaciones, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Sociología, Antropología o carreras afines.
- Contar con Especialización en gestión del cambio, cultura organizacional o desarrollo organizacional.
- Deseable contar con Especializacion: comunicación corporativa / experiencia del colaborador.
- Conocimientos en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Lean Change Management). Diagnóstico y medición cultural (encuestas, focus groups, análisis de datos). Diseño y facilitación de talleres con líderes y población operativa
- MS Office, con Excel a nivel intermedio-avanzado (tableros e indicadores). Herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al trabajo. Herramientas de gestión de proyectos y documentación colaborativa
- Experiencia Transformación cultural, gestión del cambio y comunicación interna estratégica; preferentemente en organizaciones con alta proporción de población operativa (industria, construcción, minería, logística) y/o en consultoría.
- 04 años, de los cuales al menos 02 acompañando proyectos de cambio de principio a fin.

BENEFICIOS:

- Sueldo acorde al mercado
- EPS cubierto al 100%
- Ventajas corporativos
- Línea de carrera

“En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

📌 ANALISTA SENIOR DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO (San Isidro)
🏢 Union De Concreteras
📍 San Isidro