Objetivo del puesto

Liderar la implementación y gestión integral del área de Recursos Humanos, estableciendo procesos y políticas que aseguren una adecuada administración y desarrollo del personal.

Será responsable de gestionar los principales procesos de selección, contratación, administración de personal, cumplimiento laboral, capacitación, clima y desempeño, brindando soporte a Gerencia y a las distintas áreas de la empresa.

Formación y experiencia
- Profesional universitario(a) de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, incluyendo experiencia administrando procesos de manera integral.
- Deseable experiencia previa implementando u organizando un área de Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando en empresas industriales, imprentas, editoriales, manufactura o empresas con personal operativo y administrativo.

Conocimientos
- Legislación laboral peruana y normativa aplicable a la administración de personal.




- Conocimiento de contratación laboral, ventajas sociales, vacaciones, descansos médicos y administración de personal.
- Conocimiento de selección por competencias.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo del personal.
- Conocimientos básicos o intermedios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
- Conocimiento de T-Registro, PLAME y procesos de alta, baja y actualización de trabajadores.

Funciones principales
- Diseñar, implementar y organizar el área de Recursos Humanos de la empresa.
- Elaborar y mantener actualizados los procedimientos, políticas y formatos internos relacionados con el personal.
- Gestionar los procesos completos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Elaborar y controlar contratos de trabajo, renovaciones, adendas, cartas, constancias

📌 Jefe de RRHH (Ate)
🏢 ZEUS IMPERIUM
📍 Ate