Estamos buscando un/a profesional con experiencia en
recruiting y una mirada propia. Que pueda liderar procesos con
criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en
equipo, sin perder autonomía. En INHAUS acompañamos búsquedas
locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos
interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una
buena conversación y construimos cada paso: entendimiento,
estrategia, validación y cierre. ¿Listo/a para el desafío? Algunas
de las principales tareas: Realizar sourcing estratégico y
construir pipelines relevantes para cada búsqueda. Liderar
entrevistas, generando conversaciones que sumen información y
confianza. Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo
interno y con los clientes. Reportar avances y KPIs de forma
ordenada,



aportando visibilidad real del proceso. Acompañar cada
búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y
experiencia. ¿Qué valoramos? 3 años o más de experiencia en
Recruiting (Consultoras, RPO o in-house). Autonomía, claridad para
comunicar y orientación a resultados. Compromiso con la calidad del
trabajo y los tiempos. Inglés intermedio o avanzado. Manejo de
herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets).
Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores
principal. ? Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad
contractor/freelance ¿Nos conocemos? ?

📌 Sr. Recruiter | INHAUS Perú (Lima)
🏢 INHAUS
📍 Lima