Significativo empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Supervisor(a) de Aprendizaje.

Funciones:
Liderar la estrategia anual de aprendizaje y experiencia, alineándola a los objetivos del negocio, el presupuesto definido, los requerimientos regulatorios y las necesidades de desarrollo de la organización.
Diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje para proyectos estratégicos, asegurando una experiencia formativa relevante y de alto impacto para los colaboradores.
Definir lineamientos y asesorar a líderes y áreas de negocio para optimizar la inversión en aprendizaje y garantizar el uso productivo de los recursos asignados.
Gestionar programas de desarrollo fundamental, incluyendo liderazgo, perfiles digitales, planes de carrera y otras iniciativas de fortalecimiento de capacidades organizacionales.
Liderar la estrategia de onboarding e integración,



promoviendo una experiencia positiva para nuevos colaboradores y líderes desde su incorporación.
Asegurar la ejecución de programas formativos normativos y de cumplimiento, garantizando el alineamiento con las exigencias regulatorias y corporativas.
Administrar el presupuesto y la gestión de proveedores de aprendizaje, velando por la calidad, eficiencia y sostenibilidad de las soluciones implementadas.
Monitorear indicadores de aprendizaje y experiencia del colaborador, impulsando acciones de mejora continua basadas en datos y resultados
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines
2 años de experiencia liderando áreas de aprendizaje
Excel avanzado
Disponibilidad para trabajar 100% presencial
J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor A De Aprendizaje Capacitación (Lima)
🏢 Confidential
📍 Lima