La posición tiene como objetivo principal liderar la gestión de subsidios, trámites ante EsSalud, administración de seguros de ley y corporativos, así como la ejecución del Plan Anual de Bienestar Social de la organización.
Funciones Principales
EsSalud, Subsidios y Seguridad Social
Gestionar y realizar el seguimiento integral de trámites ante EsSalud.
Tramitar y recuperar subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros correspondientes.
Coordinar el seguimiento documentario de descansos médicos y certificados con las áreas de RR. HH. y SST.
Mantener actualizada la base de datos de derechohabientes y prestaciones sociales.
Realizar el acompañamiento social a trabajadores hospitalizados o en situaciones médicas que lo requieran.
Gestión de Seguros y Ventajas
Administrar y coordinar los seguros de la empresa: SCTR, Vida Ley, EPS y otros beneficios implementados.
Brindar asesoría a los colaboradores sobre el uso y alcance de sus seguros y beneficios.
Coordinar la resolución de incidencias con aseguradoras, brokers, clínicas y proveedores.
Consolidar información sobre el uso de ventajas e identificar oportunidades de mejora o nuevos convenios.
Bienestar Social
Diseñar,
ejecutar y evaluar el Plan Anual de Bienestar Social.
Implementar programas enfocados en el bienestar físico, emocional, familiar, social y recreativo.
Organizar campañas de prevención, promoción de la salud y actividades de integración.
Liderar la gestión del calendario anual de fechas conmemorativas.
Evaluar la satisfacción y participación en las actividades para proponer acciones de mejora.
Requisitos
Formación: Licenciado(a) en Trabajo Social.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares.
Conocimientos principal:
Gestión de subsidios ante EsSalud y plataforma VIVA.
Manejo y normatividad de seguros corporativos (SCTR, Vida Ley, EPS).
Diseño y ejecución de Planes Anuales de Bienestar Social.
Competencias: Orientación al servicio, empatía, destacado comunicación y capacidad de organización.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Almuerzos cubiertos al 100%
Formar parte de una empresa sólida, líder en su rubro y con un excelente clima organizacional enfocado en el desarrollo profesional.
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